งานควรมีมากขึ้นเช่น Hackathon และน้อยลงเช่น #Random Slack Channel

$config[ads_kvadrat] not found

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

นวัตกรรมส่วนใหญ่ที่เกิดขึ้นในที่ทำงานแม้ว่ามันจะอยู่ในรูปแบบของวิธีการที่เป็นนวัตกรรมในการล้อเล่น แต่ก็มีจุดมุ่งหมายที่จะทำให้การทำงานมีความร่วมมือมากขึ้น แผนชั้นสำนักงานแบบเปิดที่ทันสมัยครั้งหนึ่งถูกนำไปใช้ทั่วทั้งแผ่นดินเพื่อให้การสื่อสารและความคิดที่ดีขึ้นไม่ใช่มาตรการลดต้นทุนผู้จัดการสาบาน

แต่กลับกลายเป็นว่าการทำงานร่วมกันพิเศษทั้งหมดนี้อาจก่อให้เกิดอันตรายมากกว่าดีกับบทความใหม่ที่ตีพิมพ์ในสัปดาห์นี้ การดำเนินการของ National Academy of Sciences ของสหรัฐอเมริกา. นักวิจัยพบว่าการทำงานร่วมกันแบบไม่ต่อเนื่องนั้นดีที่สุดเมื่อเทียบกับการทำงานร่วมกันแบบ "ตลอดเวลา" ซึ่งเป็นเรื่องที่พบเห็นได้ทั่วไปมากขึ้น งานวิจัยนี้ดำเนินการโดย Harvard Business School, Questrom School of Business ที่มหาวิทยาลัยบอสตันและมหาวิทยาลัย Northeastern

“ เมื่อเราแทนที่วงจรที่ไม่สม่ำเสมอเหล่านั้นด้วยเทคโนโลยีที่ไม่หยุดนิ่งเราอาจกำลังลดความสามารถของเราในการแก้ปัญหาได้เป็นอย่างดี” Ethan Bernstein ศาสตราจารย์ของ Harvard Business School ที่ทำงานเกี่ยวกับการศึกษากล่าว.

วิธีที่ดีที่สุดในการทำงานคืออะไร

สมมติฐานบางส่วนของนักวิจัยเล่นออกมา ทีมที่ทำงานอย่างอิสระนั้นยอดเยี่ยมเหลือเกิน พวกเขามาพร้อมกับโซลูชั่นที่สร้างสรรค์ที่สุด แต่มีความแปรปรวนมากขึ้น ทีมที่ทำงานร่วมกันอย่างต่อเนื่องในทางกลับกันมีโอกาสน้อยที่จะสร้างความคิดที่น่าสนใจที่สุด แต่ทำได้ดีกว่าภาพรวมที่โดดเดี่ยวเพราะพวกเขามีความสอดคล้องกันมากกว่า

แต่สิ่งที่ทำให้นักวิจัยประหลาดใจก็คือทีมที่ร่วมมือกันบางครั้งได้รับ“ สิ่งที่ดีที่สุดของทั้งสองโลก” ในการที่พวกเขาสามารถสร้างความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นด้วยความแปรปรวนที่ต่ำกว่า

คำอธิบายน่าสนใจยิ่งขึ้น โดยพื้นฐานแล้วเมื่อคุณมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนอย่างต่อเนื่องนักแสดงระดับสูงจะวางทีมไว้บนหลังของพวกเขาโดยไม่สนใจนักแสดงต่ำ ๆ แต่เมื่อพวกเขาสามารถโต้ตอบได้เป็นระยะเท่านั้นนักแสดงที่สูงขึ้นจะเรียนรู้จากนักแสดงต่ำ

Less Slack, Hack เพิ่มเติม (athon)

สิ่งนี้หมายความว่าวิธีที่ดีที่สุดในการทำงานอาจดูน้อยลงเช่นห้อง Slack และอื่น ๆ เช่น Hackathon ที่ประกอบไปด้วยการทำงานอิสระที่ยาวนานกับหน้าต่างที่กำหนดไว้เพื่อแบ่งปันแนวคิด นักวิจัยยังชี้ให้เห็นว่าสถานที่ทำงานควรจัดให้มีการทำงานร่วมกันใน“ การวิ่ง” ซึ่งคนงานให้ความสำคัญกับปัญหาเดียวโดยใช้เวลาสั้นลง

และสำหรับคนงาน? อย่างน้อยที่สุดการค้นพบนี้ชี้ให้เห็นว่าคนงานควรรู้สึกมีอำนาจมากขึ้นที่จะทำให้พวกเขาหัวลงในโครงการแทนที่จะอาศัยอยู่ใน #random channel

$config[ads_kvadrat] not found