การวิจัยพบว่าการเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นเป็นประโยชน์ต่อผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย

ผู้ชายต้องเผชิญกับความอัปยศเมื่อพวกเขาขอให้มีการเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นตามการวิจัยใหม่จากออสเตรเลีย

รายงานพบว่าผู้หญิงที่ทำงานนอกเวลาทำงานจากที่บ้านกำหนดเวลาของตัวเองหรือลาหยุดงานมีความสุขกับนายจ้างมากกว่าคนที่ไม่ทำงาน อย่างไรก็ตามสิ่งที่ตรงกันข้ามสำหรับผู้ชาย

“ เจ้านายของฉันบอกฉันว่าฉันจะไม่สามารถเลื่อนตำแหน่งทำงานนอกเวลา” ผู้ตอบแบบสำรวจชายคนหนึ่งเขียน “ งานพาร์ทไทม์นั้นเป็นสิ่งที่เราทำเพื่อผู้หญิง” โดยทั่วไปแล้วผู้ตอบคนอื่นบอกโดยผู้จัดการ

ผู้หญิงที่มีตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมีแนวโน้มที่จะต้องการความก้าวหน้าในอาชีพและมีแนวโน้มที่จะเชื่อว่าเป็นไปได้เมื่อเทียบกับผู้ที่ทำงาน 9 ถึง 5 ตรงกันข้ามกับผู้ชายจริง

นี่อาจเป็นข่าวดีสำหรับผู้หญิงที่ต้องการ พึ่งพาอาศัย และมีทุกอย่าง แต่จริง ๆ แล้วมันเป็นเรื่องอึแบบเดิมนั่นคือหลักฐานของความคาดหวังทางเพศแบบตายตัวที่ทำร้ายผู้ชาย และ ผู้หญิง ดูพื้นฐานผู้หญิงคาดว่าจะยังคงมุ่งมั่นที่จะเป็นหลักในการดูแลเด็กและผู้ชายที่คาดว่าจะมุ่งมั่นที่จะเป็นหลักในชีวิตของการเป็นทาสเงินเดือน

เมื่อผู้หญิงมองหาข้อตกลงที่ยืดหยุ่นเพื่อให้พวกเขาสามารถรองรับงานที่อยู่นอกเหนือความรับผิดชอบนอกงานได้พวกเขาจะถูกมองว่ามีความทะเยอทะยานและเป็นแรงผลักดัน ในทางกลับกันเมื่อผู้ชายแสวงหางานที่มีความยืดหยุ่นเพื่อให้พวกเขาสามารถใช้เวลาอยู่ที่บ้านได้มากขึ้นพวกเขาจะเห็นว่าปราศจากข้อผูกมัด ใครจะมาหย่อนเมื่อผู้จัดการของพวกเขาบอกพวกเขาว่า "ไม่" เป็นไปได้มากว่าเป็นผู้หญิง

และไม่ใช่แค่แสงแดดและดอกกุหลาบสำหรับคุณแม่ที่ทำงาน - จากการสำรวจของออสเตรเลียที่แตกต่างกันมากกว่าครึ่งรู้สึกว่าพวกเขาถูกกีดกันจากการเป็นแม่และมากกว่าครึ่งรู้สึกว่าพวกเขามีความยืดหยุ่นไม่เพียงพอในการจัดการงานในปัจจุบัน

รายงานฉบับใหม่ระบุว่าสถานที่ทำงานที่มีนโยบายที่ดีซึ่งส่งเสริมการทำงานที่ยืดหยุ่นมีพนักงานที่มีความสุขมากกว่าที่ไม่มีและแนะนำให้ทุกธุรกิจดำเนินนโยบายและใส่ใจว่าพวกเขาทำงานได้ดีแค่ไหนสำหรับทั้งชายและหญิง

นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ผู้เขียนเขียนเพราะ พันปีกำลังจะมา:“ ยุคใหม่ของการรับสมัครใหม่ที่รู้จักกันในชื่อ Millennials นั้นมีความคาดหวังในการทำงานที่แตกต่างกันมากกว่าผู้ปกครองที่ดูแลเด็กทารก การสำรวจหลังจากการสำรวจได้แสดงให้เห็นว่าสิ่งที่พันปีต้องการมากที่สุดคือการทำงานที่ยืดหยุ่นได้”

ดังนั้นคุณมีมัน ผู้หญิงได้ต่อสู้มานานหลายทศวรรษเพื่อรวมเป็นเท่ากับในที่ทำงานและพวกเขาได้รับผลประโยชน์บางอย่าง หากมนุษย์ต้องการเข้าถึงมุมมองอันงดงามของการดำรงอยู่ของมนุษย์นอกห้องกุฏิพวกเขาก็ต้องต่อสู้เพื่อมันเช่นกัน