เหตุใดออสการ์จึงจำเป็นต้องขยายสาขาผู้ท้าชิง

บนพื้นฐานของประธานาธิบดีแห่งสถาบันภาพยนตร์และวิทยาศาสตร์แห่งประธานาธิบดีเชอริลบูนไอแซ็กที่ออกแถลงการณ์ระบุถึงการขาดความหลากหลายในการจัดอันดับและทางเลือกของผู้ได้รับการเสนอชื่อ นิวยอร์กไทม์ส กำลังรายงานว่าสถาบันการศึกษาคาดว่าจะประกาศมาตรการใหม่เพื่อให้แน่ใจว่ามีความหลากหลายมากขึ้นในอนาคต

การเคลื่อนไหวเกิดขึ้นหลังจากความโกลาหลทั่วทั้งอุตสาหกรรมในการขาดผู้ได้รับการเสนอชื่อที่ไม่ใช่คนผิวขาวในทุกประเภทที่สำคัญสำหรับรางวัลออสการ์ในปีนี้รวมถึงการปิดความหวังที่มีค่าเช่น ลัทธิ และ ตรง Outta คอมป์ตัน สำหรับรางวัลภาพที่ดีที่สุด การเรียกร้องความไม่เท่าเทียมทำให้ผู้สร้างภาพยนตร์อย่างสไปค์ลีและจอร์จคลูนีย์พูดต่อต้านการขาดความหลากหลายซึ่งทำให้ไอแซ็กออกแถลงการณ์ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน

ตามแหล่งที่มาจาก นิวยอร์กไทม์ส การเปลี่ยนแปลงที่ถูกกล่าวหาอย่างฉับพลันที่สุดคือการขยายสาขาภาพที่ดีที่สุด 10 สาขาไปยังหมวดอื่น ๆ รวมถึงนักแสดงและนักแสดงที่ดีที่สุดหรือผู้กำกับที่ดีที่สุด ต่อ ไทม์ส:“ การขยายการเสนอชื่อเข้าชิงการแสดงอาจส่งผลให้ผู้เข้าแข่งขันชาวผิวดำชาวฮิสแปนิกหรือชาวเอเชียเพิ่มมากขึ้นแม้ว่ามันจะทำให้คนที่มองว่าระบบห้าผู้ถูกเสนอชื่อเข้าชิงนั้นนับตั้งแต่ทศวรรษ 1930 เป็นต้นมา

ในแง่ของการไม่สนใจดังกล่าวสำหรับสนามเด็กเล่นระดับความคิดถึงและการสนับสนุนที่ไร้เหตุผลสำหรับผู้ได้รับการเสนอชื่อจำนวนมากโดยพลการเพียงเพราะมันเป็นวิธีการดังกล่าวมาเกือบ 90 ปีแล้ว ไม่ใช่ปี 1930 เป็นปี 2016 การขยายจำนวนผู้ได้รับการเสนอชื่อเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดและรวดเร็วที่สุดที่สถาบันสามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริงและพวกเขาทั้งหมดล้วน แต่รับประกันว่าจะมีการเสนอชื่อผู้เข้าชิงที่สมควรในพิธีการในอนาคต

การเพิ่มจำนวนผู้ได้รับการเสนอชื่อจะไม่เป็นผลดีต่อรางวัลออสการ์ แต่อุตสาหกรรมโดยรวมก็เช่นกัน เครดิตเพิ่มเติมที่รวมถึง“ ผู้ท้าชิงรางวัลออสการ์” หรือดียิ่งกว่า“ ผู้ชนะรางวัลออสการ์” จะทำให้ผู้ชมสนใจที่จะซื้อตั๋วเพิ่มเพื่อดูภาพยนตร์ในโรงภาพยนตร์และซื้อภาพยนตร์จากโฮมวิดีโอ การเป็นตัวแทนที่เท่าเทียมกันจะเป็นผลดีต่อผู้ที่มีศักยภาพและภาคอุตสาหกรรมเอง

มาตรการอื่น ๆ ที่เสนอรายงานโดย ไทม์ส รวมถึงการกดดันให้สมาชิกสถาบันลงคะแนนเสียงอย่างสม่ำเสมอหรือตัดสิทธิ์การโหวตจากสมาชิกที่ไม่ได้ใช้งานในอุตสาหกรรมนี้เป็นเวลานานยังคงเปิดให้บริการและอาจได้รับการแก้ไขโดยไอแซ็คในช่วงต้นสัปดาห์หน้า

วิธีที่ง่ายที่สุดสำหรับสถาบันการศึกษาในการแพร่กระจายความขัดแย้งคือการเปลี่ยนแปลงทันทีและพัฒนามาตรการในระยะยาวต่อไป แม้ว่าโดยการยอมรับว่าพวกเขาขาดความหลากหลายโรงเรียนอาจทำให้แปลกแยกคนที่พวกเขาหวังไว้ในตอนนี้ เวลาเท่านั้นที่จะบอกได้ว่า AMPAS จะเริ่มดูเหมือนน้อยลงในปี 1930 หรือมากกว่านั้นในปี 2016