ยังไม่ได้เป็นพ่อเหรอ? ยิ่งใหญ่ ตอนนี้เป็นเวลาที่จะผลักดันให้ลาพ่อ

วันพ่อเสร็จสิ้นแล้วและฟีด Facebook ของคุณยังคงทำงานอยู่บนควันสแน็ปช็อตของพ่อเพื่อนของคุณหรือพ่อคนใหม่ที่คุณรู้ว่าทำสิ่งพ่อใหม่ ในสหรัฐอเมริกาพ่อใหม่ส่วนใหญ่กำลังทำสิ่งเดียวกันกับที่พวกเขาทำก่อนที่ลูก ๆ จะเกิด: ทำงาน หากคุณยังไม่ได้เป็นพ่อและคาดหวังว่าจะเป็นคุณควรใช้สิ่งนี้เป็นคำเตือน วันหนึ่งคุณจะต้องการลาจากพ่อ และคุณจะไม่ได้รับมันจนกว่าคุณจะได้มัน

เวลาที่จะเริ่มต้นในการผลักดันการลาเพื่อเลี้ยงดูลูกนั้นไม่ได้เกิดขึ้นในหนึ่งวันหลังจากที่การลาคลอดของภรรยาของคุณหมดลง ไม่ใช่วันที่ลูกของคุณเกิด ไม่ใช่เมื่อภรรยาของคุณประกาศกับคุณว่าเธอท้อง เป็นการดีที่มันประมาณเวลาที่คุณและภรรยาของคุณพบกันในเกรด 10 อาจจะ 2004 หรือมากกว่านั้น หรือยกเว้นว่าจะถูกต้อง frickin’ในขณะนี้ เพราะเรากำลังจะไปทางนี้

ในปีนี้ฉันออกจาก บริษัท ที่เพิ่งประกาศลาพ่อแม่ที่จ่ายเงินไปแล้วสี่เดือนสำหรับผู้ปกครองใหม่ - ไม่ใช่แค่แม่เท่านั้นอย่างที่บาง บริษัท เสนอ บริษัท อเมริกันที่ถูกกฎหมายจะต้องเสนอลาคลอดอย่างน้อย 12 สัปดาห์ แต่ไม่จำเป็นต้องพิจารณาการเป็นพ่อที่คุ้มค่ามากเท่ากับวันลาป่วย สี่เดือนที่จ่ายเป็นความมุ่งมั่นอย่างมากตามมาตรฐานของ บริษัท อเมริกันและหนึ่งที่ทำให้พ่อมีโหยหา ไม่มีใครในพวกเขาเท่าที่ฉันรู้ได้มีโอกาสสำหรับลูกปัจจุบันของพวกเขา: ใช้เวลาหนึ่งในสามของลูกชายหรือลูกสาวในปีแรกของพวกเขาออกไปเที่ยวที่บ้าน พ่อครับ ฉันรู้จักพ่อใหม่ที่ลาพ่อตอนนี้ มันเป็นโอกาสที่จะได้ผูกพันกับลูกน้อยที่จะกดดันภรรยาของเขาเพื่อประหยัดเงินในการดูแลเด็กและเพื่อไล่ล่านรกออกไปดูหนังเก่า ๆ ในช่วงเวลาที่ไม่เหมาะสม ดูเหมือนว่าการเป็นพ่อที่แท้จริง

นี่คือวิธีที่ควรจะเป็นและส่วนที่เหลือของโลกรู้ เดือนนี้ เวลา ปล่อยแผนที่ว่าประเทศต่าง ๆ จัดการกับการลาของพ่อแม่อย่างไร สหรัฐอเมริกาและปาปัวนิวกีนีเป็นประเทศเดียวที่ไม่มีบทบัญญัติให้ลาพ่อโดยนับจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ เหตุผลเดียวที่จะอธิบายสิ่งนี้: พ่อชาวอเมริกันที่ร่าเริงได้สละความรับผิดชอบในการเปลี่ยนแปลงนโยบายในนามของครอบครัวของพวกเขาโดยสิ้นเชิง พ่อของเราไม่ได้ทำมันและถ้าคุณทำเพื่อลูกชายของคุณมันจะสายเกินไปสำหรับคุณ พ่อของคุณเท่านั้นที่จะได้สิ่งนี้เพื่อคุณ

ตอนนี้เป็นเวลาที่เหมาะที่สุดในการวางบ่าและดัน ฮิลลารีคลินตันเลือกลาที่ได้รับค่าจ้างเป็นหนึ่งในคณะกรรมการหลักของเธอในการเข้ารับตำแหน่งประธานาธิบดี ความจริงที่ว่าเธอประกาศในวันแม่ควรถือว่าเป็นการเล่นจังหวะเวลามากกว่าสัญญาณเตือนประเทศในยุโรปเหนือ - นำพวกเราไปสู่ช่วงเวลาที่เราสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ในชีวิตมากกว่าทำตัวให้ตาย - กำลังหาว่านโยบายการลาที่ดีที่สุดของพ่อแม่แบ่งเวลาระหว่างแม่กับพ่อ คุณแม่ที่หยุดพัก (แต่ไม่ใช่ตลอดเวลา) กลับไปที่อาชีพของพวกเขาโดยไม่สูญเสียค่าจ้างจำนวนมากและพวกเขามีความสุขที่ได้แบ่งปันภาระงานของการเป็นพ่อแม่ ไม่ใช่เพื่ออะไรเป็นการส่งต่อไปยังรายงานสถานะแรกของพ่อโลกที่เผยแพร่ในเดือนนี้โดย MenCare ซึ่งเป็นแคมเปญรณรงค์ระดับโลกของพ่อเขียนโดย Phumzile Mlambo-Ngcukam ผู้อำนวยการ UN Women เธออาจจะทำงานเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ แต่ก็ช่วยยกเราทั้งหมด:“ ชายและบรรพบุรุษหลายคนตระหนักว่าคุณภาพของความสัมพันธ์ของพวกเขากับผู้หญิงในชีวิตส่วนใหญ่เป็นตัวกำหนดคุณภาพชีวิตของพวกเขา”

พ่อจำนวนมากอยู่ในตำแหน่งที่มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงนี้ แต่ส่วนใหญ่ของพวกเขาจะเห็นคนที่ไม่ใช่พ่อหรือพ่อเป็นคนละกลุ่ม สำหรับคุณไม่จำเป็นต้องทนทุกข์ทรมาน เวลาที่จะเริ่มการโต้แย้งนี้หรือเพื่อสนับสนุนผู้สมัครที่ก่อกวนมันอยู่นานก่อนที่คุณจะคิดว่าคุณต้องการมัน คนรุ่นต่อไปในอนาคต - คนที่คุณผลิตโดยเฉพาะ - จะขอบคุณสำหรับมัน