ผู้อำนวยการที่ดีที่สุดที่อยู่ขาดความหลากหลายของรางวัลออสการ์

Hollywood Reporter ตามติดมากับการเสนอชื่อผู้กำกับยอดเยี่ยมประจำปีนี้ - Alejandro G. Iñárritu, Lenny Abrahamson, Tom McCarthy, Adam McKay และ George Miller - ถามถึงการขาดความหลากหลายในการเสนอชื่อผู้เข้าชิงออสการ์ปี 2559

มันช่วยให้บางสิ่งบางอย่างที่มีค่าได้รับการรวบรวมจากโต๊ะกลมออสการ์เรื่องเล็กน้อยตามปกติแม้ว่าแต่ละคนจะพยายามอย่างดีที่สุดที่จะเบี่ยงเบนประเด็น

นี่คือประเด็นสำคัญที่แต่ละคนต้องกล่าว:

Abrahamson

“ เป็นส่วนหนึ่งของปัญหาที่ใหญ่กว่าในทุกวัฒนธรรม มันเป็นปัญหาที่สำหรับฉันในฐานะคนนอก เขาชาวไอริช สามารถแก้ไขได้หากมีเจตจำนงทางการเมืองที่แท้จริงที่จะเปลี่ยนพื้นฐานว่าสิ่งต่าง ๆ ทำงานอย่างไรในสหรัฐอเมริกาในการเข้าถึงการศึกษาในระบบกฎหมายในการกระจายความมั่งคั่ง. จะต้องมีความมุ่งมั่นอย่างจริงจังต่อสังคมที่ยุติธรรมและครอบคลุมมากขึ้น”

Iñárritu

“ ฉันคิดว่าปัญหาอยู่เหนือฮอลลีวู้ด มันเป็นปัญหาของวัฒนธรรมโดยทั่วไปและสิ่งนี้จะต้องมีการหารือในเชิงลึกและมีน้ำใจ แอฟริกัน - อเมริกัน, ชนพื้นเมืองอเมริกัน, ละตินอเมริกา, เอเชีย - อเมริกัน, ผู้หญิง, สมาชิก LGBT ชุมชน และคนพิการ, และคนอื่น ๆ, ชนกลุ่มน้อยเหล่านี้ทั้งหมด สร้างขึ้น โครงสร้างทางสังคมที่เป็นเอกลักษณ์ของสหรัฐอเมริกาและ อยู่ที่นั่นความยิ่งใหญ่และพลังของประเทศนี้อยู่”

"Shame On Us" พูดว่า @Variety ในเรื่องปกออสการ์ White, เพียงไม่กี่สัปดาห์หลังจากที่มี 3 นักแสดง … ปกขาว pic.twitter.com/mTL6ETmPfU

- Simon Houpt (@simonhoupt) 26 มกราคม 2559

แมคคาร์

“ มันเป็นสิ่งที่พวกเราทุกคนต้องถามตัวเอง: part อะไรคือสิ่งที่ฉันมีส่วนร่วมในการเป็นนักเขียนผู้กำกับหรือนักแสดง? ฉันควรทำอย่างไร’ถ้าเราทุกคนทำอย่างนั้นถ้าเราทุกคนเป็นเจ้าของในทุกด้านของปัญหาและไม่ชี้นิ้ว แต่บอกว่า“ เราจะทำอะไรเพื่อเปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ ” - เราจะทำ”

แม็คเคย์

“ เราเริ่มก่อตั้ง บริษัท กลอเรียซานเชซเพื่อพัฒนานักเขียนและผู้กำกับหญิง เราไม่ได้ทำอะไรจากความเห็นแก่ผู้อื่น เราทำเพราะเรารู้สึกว่ามันเป็นแหล่งความสามารถที่ไม่ได้ใช้ สิ่งเดียวกันนี้จะนำไปใช้กับชนกลุ่มน้อยและเสียงจากทั่วโลก ภาพยนตร์เป็นเรื่องเล่าสำหรับทุกคน”

เจ้าของโรงโม่

“ ฉันคิดว่าวิธีแก้ปัญหาเช่นเดียวกับวิธีแก้ปัญหาส่วนใหญ่ของโลกนั้นเป็นระยะยาวและมีหลายปัจจัย นี่เป็นเรื่องราวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของรางวัลออสการ์ - ความจริงที่ทุกคนได้รับการแจ้งเตือน - เป็นสิ่งที่ดี”

แต่ละคนพยายามอย่างดีที่สุดที่จะอยู่ในตำแหน่งที่ไม่เหมาะสมที่จะตอบคำถามโดยทั่วไปและพวกเขาก็ถูกต้องที่พวกเขาไม่สามารถเปลี่ยนแปลงอะไรได้ในระดับบุคคลยกเว้นว่าอาจจะเป็นแม็คเคย์ผู้บริหาร บริษัท ผลิตของตัวเองและดูเหมือนจะเป็น พยายามที่จะพัฒนาเรื่องราวที่หลากหลายและIñárrituซึ่งอย่างน้อยก็จ้างนักแสดงสีเมื่อสร้าง The Revenant.

ถึงกระนั้นประเด็นที่นี่ก็คือความหลากหลายที่ต้องเกิดขึ้นและวิธีเดียวที่มันจะเกิดขึ้นก็คือการยกเครื่องที่กว้างขึ้น ความหวังคือการเปลี่ยนแปลงล่าสุดที่ออกโดย Academy of Motion Picture Arts and Sciences จะช่วยให้สิ่งต่าง ๆ มีความหลากหลายมากขึ้นจากบนลงล่าง