द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज
ก่อนหน้านี้วันนี้เวลา ความหลากหลาย และ Jering’s Women in Motion พูดคุยที่ Cannes Film Foster, Jodie Foster พูดเกี่ยวกับการกำกับการเลือกสร้างสรรค์ที่ขับเคลื่อนด้วยความกลัวของอุตสาหกรรมภาพยนตร์และผลกระทบของผู้หญิงในการสร้างภาพยนตร์ก่อนรอบปฐมทัศน์ของ Money Monster.
เป็นที่ทราบกันดีว่าอุตสาหกรรมภาพยนตร์ไม่ใช่สถานที่ที่ให้การสนับสนุนหรือโอกาสที่เท่าเทียมสำหรับผู้หญิง การกำกับโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาพยนตร์ลูกระเบิดขนาดใหญ่ที่งบประมาณยังคงเป็นเกมส่วนใหญ่ของมนุษย์ ผู้หญิงมักจะไม่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมโต๊ะเพื่อร่วมโปรโมตโครงการเสาเช่นภาพยนตร์ซูเปอร์ฮีโร่หรือภาพยนตร์แอ็คชั่น ฟอสเตอร์กล่าวว่าสิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่เกิดขึ้นกับความกลัวในอุตสาหกรรม
เนื่องจากโครงการเหล่านี้มีราคาแพงพวกเขาเป็นผู้เล่นการพนันและผู้บริหารสตูดิโอขนาดใหญ่มักจะถอยกลับไปในสิ่งที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นตัวเลือกที่ปลอดภัย - ตัวเลือกที่คุ้นเคยกรรมการที่มีแนวโน้มและคิดเหมือนพวกเขา
ฟอสเตอร์พูดถึงความแตกต่างที่มีอยู่ระหว่างผู้สร้างภาพยนตร์ชายและหญิงโดยเฉพาะเมื่อพูดถึงความซับซ้อนของตัวละครหญิง เธอสังเกตเห็นแนวโน้มที่น่ารำคาญจากผู้สร้างภาพยนตร์ชายที่พยายามเพิ่มความลึกให้กับตัวละคร: การใช้การข่มขืนเป็นแรงจูงใจ
“ แรงจูงใจมักถูกข่มขืน” เธอบอก ความหลากหลาย. “ พวกเขาไม่สนใจความซับซ้อนพวกเขาไม่สามารถทำการเปลี่ยนแปลงได้ (เข้าไปในหัวของตัวละครหญิง)”
เธอยังเน้นความแตกต่างในผู้สร้างภาพยนตร์หญิงกล่าวว่า“ ฉันคิดว่ามันเป็นผู้กำกับชายที่มีปัญหา ผู้หญิงมักจะใส่ตัวเองในร่างกายของคนอื่น”
แม้ว่าฟอสเตอร์ยอมรับว่าผู้หญิงที่ก้าวย่างในภาพยนตร์ได้สร้างขึ้นในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมา แม้ว่าเธอจะไม่ได้พบกับผู้หญิงจำนวนมากในอุตสาหกรรม แต่ก็มีการเปลี่ยนแปลงเมื่อผู้หญิงเริ่มหาทางไปสู่ฉากและกลายเป็นข้อดีของความเป็นผู้นำเชิงสร้างสรรค์ที่มีความถี่เพิ่มขึ้น
“ ฉันเห็นใบหน้าเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา” เธอกล่าว “ ทุกอย่างเปลี่ยนไปเมื่อผู้หญิงเข้ามาในฉาก…มันให้ความรู้สึกเหมือนครอบครัว…ฉากภาพยนตร์กลายเป็นสุขภาพดีขึ้น”
ถึงกระนั้นฟอสเตอร์ตระหนักดีว่ายังมีการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นต้องเข้ามาในอุตสาหกรรมภาพยนตร์
ตัวเลขเหล่านี้เป็นข้อพิสูจน์ว่าเธอพูดถูก จากการศึกษาที่เรียกว่าเพดานเซลลูลอยด์จากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐซานดิเอโกผู้หญิงประกอบด้วยนักเขียนผู้ผลิตผู้กำกับผู้อำนวยการสร้างบรรณาธิการและนักถ่ายทำภาพยนตร์ในภาพยนตร์ทำรายได้สูงสุด 250 อันดับแรก
ไม่เพียง แต่ผู้หญิงจะได้รับโอกาสน้อยลงในการชี้นำพวกเขายังทำให้ผู้ชายน้อยกว่าผู้ชายเมื่อพวกเขาได้งานทำ ช่องว่างค่าจ้างเป็นปัญหาใหญ่ในฮอลลีวูดที่ผู้หญิงทำน้อยกว่าผู้ชายที่ทำหน้าที่เดียวกันโดยทั่วกระดาน
ยิ่งเราพูดถึงและดึงความสนใจไปยังประเด็นความไม่เสมอภาคในความเป็นผู้นำเชิงสร้างสรรค์ในสื่อมากเท่าไหร่โอกาสที่เราจะเห็นการเปลี่ยนแปลงก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น การพูดคุยของฟอสเตอร์นำมาซึ่งจุดที่ยอดเยี่ยมและหวังว่าเราจะไม่หยุดพูดจนกว่าเราจะเห็นการเคลื่อนไหวที่มีความหมายมากขึ้นไปสู่การไม่รวมตัวกันเมื่อพูดถึงเสียงที่สร้างวัฒนธรรมที่เป็นที่นิยมของเรา