ผู้หญิงต้องมีเครือข่ายที่ดีกว่าผู้ชายมาก

การหางานไม่ได้เกี่ยวกับสิ่งที่คุณรู้ว่าต้องทำอย่างไร แต่ยังเกี่ยวกับคนที่คุณรู้จักด้วยแต่ในการศึกษาใหม่เปรียบเทียบความต้องการเครือข่ายสังคมของผู้ชายและผู้หญิง - เมื่อพูดถึงการหางาน - ความสำคัญของการมี ขวา เครือข่ายสังคมพบว่ามีความแตกต่างอย่างชัดเจนภายในทั้งสองกลุ่ม ตามที่ ใคร ต้องใช้ชุดการเชื่อมต่อที่หลากหลายและหลากหลายกว่าเพื่อที่จะได้รับการจ้างงานทั้งชายและหญิงคุณสามารถคาดเดาได้หลายครั้ง

ทีมที่นำโดย Brian Uzzi จาก Kellogg Business School ใช้เวลาหนึ่งปีในการวิเคราะห์อีเมล 4.5 ล้านฉบับจากผู้ชาย 542 คนและหญิง 186 คนนักเรียนทุกคนจากหลักสูตร MBA ชั้นนำของประเทศ กลุ่ม Uzzi บอก ผกผัน เป็นวงแคบ ๆ ของผู้ที่ประสบความสำเร็จสูงซึ่งจะเข้าสู่ทีมงานด้านข้างแทนที่จะทำงานจากล่างขึ้นบนและทักษะที่ไม่สามารถแยกออกได้ยกเว้นชื่อที่อยู่ด้านบนของประวัติย่อ คุณสมบัติระดับสูงของพวกเขาทำให้พวกเขาเป็นกลุ่มควบคุมที่เหมาะ

“ ฉันสนใจเพศและตำแหน่งงานมาตลอด” อุซซี่กล่าว “ และมีงานจำนวนมากที่อยู่รอบ ๆ แนวคิดของ“ ท่อส่งก๊าซรั่ว” ซึ่งเป็นความคิดนี้ว่าในทุกระดับของสิทธิอำนาจที่คุณขึ้นไปผู้หญิงจะเลื่อนออกในสัดส่วนที่สูงกว่าและสูงกว่าผู้ชาย”

แต่โดยเฉพาะในช่วง 25 ปีที่ผ่านมาผู้หญิงได้เริ่ม ป้อน องค์กรในตำแหน่งผู้นำมักจะออกจากโปรแกรมระดับบัณฑิตศึกษา และอุซซี่ก็อยากรู้อยากเห็น: นักโฆษณาหญิงคนไหนที่มีตำแหน่งงานว่างเมื่อพวกเขาได้รับการว่าจ้างโดยตรงในการจัดการบทบาท

ทุกอย่างเกี่ยวกับคนที่คุณรู้จัก

ด้วยกระบวนการอนุมานเชิงสถิติที่พัฒนาโดย Uzzi เมื่อเกือบสิบปีที่แล้วทีมวิจัยใช้อีเมลของนักเรียนเพื่อระบุเครือข่ายสังคมของพวกเขา ความกังวลเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวหมายถึงเนื้อหาอีเมลจริงยังคงล็อคอยู่และชื่อไม่ระบุชื่อ แต่ทีมพิจารณาว่านักเรียนส่งอีเมลไปยังบุคคลที่เฉพาะเจาะจงเวลาใดที่พวกเขาส่งพวกเขาและพวกเขาตอบสนองอย่างรวดเร็ว

“ การแลกเปลี่ยนเหล่านั้นคืออะไรที่คนส่วนใหญ่พูดในเครือข่ายสังคมของพวกเขาคนที่พวกเขาไปและแลกเปลี่ยนข้อมูลเฉพาะกับพวกเขา” อุซซี่กล่าว

เมื่อมาถึงการหางานผู้ชายก็แค่ต้องการเข้าถึงข้อมูล "สาธารณะ" - ผู้ที่จ้างงานและเมื่อใดและที่ไหนและเพื่ออะไร พวกเขาไม่จำเป็นต้องมีการเชื่อมต่อจำนวนมากตราบใดที่ผู้ติดต่อของพวกเขาอยู่กับคนที่มีการเชื่อมต่อมากมาย - "ฮับ" ตามข้อกำหนดของอุตสาหกรรม ในทางกลับกันผู้หญิงนั้นพึ่งพาเครือข่ายสังคมที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

“ ผู้หญิงที่อยู่ในระดับสูงต้องการการเข้าถึงข้อมูลสาธารณะ แต่พวกเขายังต้องการสิ่งอื่น: พวกเขาต้องการเครือข่ายที่ทำให้พวกเขาสามารถเข้าถึงข้อมูลส่วนตัวได้” อุซซี่กล่าว “ ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการเป็นผู้หญิงในโลกของผู้ชาย และแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดคือผู้หญิงคนอื่น ๆ ”

การทำความเข้าใจไม่เพียง แต่การจ้างงาน แต่ใครจะคาดหวังว่าผู้หญิงจะได้รับความคาดหวังเพิ่มเติมที่พิสูจน์แล้วว่าเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้หญิงในการศึกษาของ Uzzi นักเรียนหญิงที่ประสบความสำเร็จสูงสุดในตลาดจ้างถูกหนุนโดยวงในของผู้หญิงที่เชื่อมต่ออย่างแน่นหนา ไม่เพียง แต่ผู้หญิงเท่านั้น Uzzi พบว่ากลุ่มความสัมพันธ์เช่นสามารถเป็น echo chambers โดยมีการส่งผ่านข้อมูลเดียวกันอย่างต่อเนื่อง "วงใน" ในอุดมคติคือการเย็บปะติดปะต่อกันทางสังคมโดยเครือข่ายขนาดใหญ่ของสมาชิกแต่ละคนยังคงแยกตัวออกจากคนรอบข้าง

นักเรียนหญิงที่ทำตัวแบบเครือข่ายของพวกเขาในเวอร์ชั่นชายแบบดั้งเดิมซึ่งเป็นที่พึ่งข้อมูลสาธารณะเท่านั้น? นักเรียนเหล่านั้นตกลงไปที่ก้นสระจ้างทันที

แม้ว่าการศึกษาในปัจจุบันของพวกเขาจะเน้นเรื่องเพศเป็นพิเศษ แต่ Uzzi กล่าวว่าเขาหวังว่าจะทำการศึกษาที่คล้ายกันในเครือข่ายสังคมการหางานและเชื้อชาติ แต่สงสัยว่าผลลัพธ์จะมีความคล้ายคลึงกันนั่นคือการเป็นชนกลุ่มน้อยที่ประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรม ไม่เพียงแค่ในห้องเรียนหรือในสำนักงาน มีหนังสือกฎที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง