Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
สารบัญ:
สงสัยว่าคนที่คุณรู้จักเป็นคนที่คลั่งไคล้การควบคุมหรือไม่? เพียงแค่ถามคำถามเหล่านี้และบุคลิกภาพการควบคุมจะเปล่งประกายผ่านในเวลาไม่นาน!
การควบคุมคนได้รับการลงโทษที่ไม่ดี เมื่อมีการพูดคุยกับคนที่ควบคุมก็ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะได้ยินว่า“ โอ้บุคคลนั้นเป็นคนควบคุม มาหลีกเลี่ยงเขา / เธอเหมือนโรคระบาด” แน่นอนว่ามันสามารถจัดการได้หลายครั้ง แต่การควบคุมผู้คนไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่น่ากลัว - เช่นเดียวกับคนที่ไม่ได้อยู่กับที่ ทุกคนมีข้อดีข้อเสียและบุคลิกภาพทุกประเภทแตกต่างกันเล็กน้อย
เมื่อพูดถึงการจัดการกับผู้มีอำนาจควบคุมก็ควรมีการพิจารณาบ้าง สิ่งที่คุณพูดหรือทำอาจก่อให้เกิดปฏิกิริยาที่ไม่พึงประสงค์และคุณอาจถูกจับได้เหมือนกวางในไฟหน้า การรู้วิธีจัดการกับพวกเขานั้นเป็นเพียงครึ่งหนึ่งของการต่อสู้ แต่การระบุผู้ควบคุมนั้นเป็นขั้นตอนแรก พวกมันถูกซ่อนอยู่ในสายตาธรรมดา ๆ ดังนั้นการรู้ว่าจะถามอะไรพวกเขาสามารถมอบบุคลิกภาพของพวกเขาได้
การเปิดเผยบุคลิกภาพ - วิธีการรับรู้บุคลิกภาพควบคุม
ประเภทของบุคลิกภาพมักจะตรวจจับได้ยาก ที่นี่เราได้รวบรวมคำถาม 15 ข้อเพื่อช่วยเปิดเผยบุคลิกภาพควบคุม
# 1“ คุณชอบทำงานคนเดียวหรือทำงานกับคนอื่นมากกว่า” คำถามนี้ดูไม่เป็นอันตรายมากพอ แต่สิ่งที่คุณถามจริงๆคือ“ คุณเล่นกับผู้อื่นได้ดีหรือไม่” หากพวกเขาเป็นคนที่ควบคุมพวกเขาจะชอบทำงานคนเดียวหรือพวกเขาจะพยายามนำคนอื่น นี่เป็นสัญญาณว่าถ้าพวกเขามีความสัมพันธ์พวกเขาอาจพยายามที่จะแสดง
# 2“ คุณใส่ใจต่อความต้องการของผู้อื่น แต่คุณจะรับมันเป็นการส่วนตัวเมื่อพวกเขาไม่ได้ใช้เวลากับคุณมากแค่ไหน?” นี่เป็นข้อขัดแย้ง: การควบคุมผู้คนสามารถควบคุมชีวิตของพวกเขาได้อย่างสมบูรณ์และไม่ต้องการความช่วยเหลือตามปกติ แต่พวกเขาจะใช้มันเป็นการส่วนตัวเมื่อผู้คนไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับพวกเขา หากพวกเขาพยายามช่วยเหลือผู้คนที่อยู่รอบตัวพวกเขาคาดหวังผลตอบแทนแบบเดียวกัน - แม้ว่าพวกเขาจะไม่ยอมรับความช่วยเหลือที่เสนอ
# 3“ คุณใช้เวลามากมายในการทำให้แน่ใจว่าสิ่งต่าง ๆ นั้นเรียบร้อยหรือไม่” การรักษาสถานที่ให้เป็นระเบียบนั้นเป็นพรแน่นอน แต่เมื่อคุณ OCD สมบูรณ์เกี่ยวกับมันตลอดเวลาคุณอาจมีปัญหาการควบคุมเล็กน้อย ตกลงที่จะยุ่งทุกครั้งแล้ว มันเป็นการตกลงที่จะโยนสิ่งต่าง ๆ รอบ ๆ เมื่อคุณเดินเข้าประตูครั้งแรก เก็บไว้ในภายหลังหลังจากที่คุณเปลี่ยนดึงผมขึ้นมารับน้ำดื่ม ฯลฯ
# 4“ คุณมีปัญหากับคู่หูที่ยุ่งหรือเปล่า?” นี่คือธงสีแดงที่สำคัญ คนที่คลั่งไคล้การควบคุมจะทำให้ความยุ่งเหยิงของหุ้นส่วนเป็นความผิดโดยตรงและจะหงุดหงิดเพราะพวกเขารักษาตัวเองตามลำดับ มันเหมือนกับพายุทอร์นาโดที่เข้ามาและเลิกทำทุกสิ่งที่คุณทำความสะอาด คนที่เรียบร้อยสามารถยืนเป็นหุ้นส่วนที่ยุ่งเหยิงหรืออย่างน้อยก็จัดการได้ อย่างไรก็ตามผู้มีอำนาจควบคุมอาจมีความร้ายแรงมากเกี่ยวกับความสะอาด
# 5“ คุณเป็นอย่างไรเมื่อคุณไม่ได้รับทาง?” คำถามใหญ่เพราะวิธีที่คุณจัดการกับการสูญเสียเป็นภาพสะท้อนโดยตรงของคนที่คุณเป็นอย่างแท้จริงลึกลงไป หากมีใคร pouts และถอนหายใจแล้วให้ขึ้นและปล่อยมันไปมันเป็นเรื่องปกติ ในทางกลับกันหากมีคนไม่พอใจนำเหตุการณ์ขึ้นมาอย่างต่อเนื่องหรือแสดงความโกรธและพยายามโน้มน้าวให้อีกฝ่ายให้สิ่งที่พวกเขาต้องการพวกเขาอาจควบคุมได้เล็กน้อย
# 6“ คุณเคยทำหรือพูดอะไรบางอย่างเพื่อให้ผู้คนเปลี่ยนใจได้ไหม” ศิลปะการโน้มน้าวใจเป็นสิ่งที่ทรงพลัง ใช้เมื่อเวลาถูกต้องเป็นกุญแจสำคัญ มันก็โอเคในบางสถานการณ์เพื่อชักชวน น่าเสียดายถ้าคุณควบคุมคุณอาจใช้ความสามารถนี้ในทางที่ผิด ทุกครั้งที่มีคนไม่เห็นด้วยกับสิ่งที่คุณพูดคุณจะต้องต่อสู้และพยายามให้พวกเขาเข้าร่วม“ ทีมงาน” ของคุณ
# 7“ คุณจะบอกว่าคุณให้คำแนะนำที่ไม่พึงประสงค์แก่ผู้คนหรือวิจารณ์ที่สร้างสรรค์?” คำแนะนำเป็นสิ่งที่ดี แต่บางครั้งสิ่งที่คุณต้องทำคือฟังและปล่อยให้ผู้คนระบาย หากมีคนต้องการคำแนะนำพวกเขาจะขอมัน ผู้ควบคุมจะไม่เห็นวิธีนี้ สิ่งใดก็ตามที่คุณพูดจะถูกนำไปใช้เพื่อหมายความว่าคุณกำลังขอให้พวกเขานำคุณเปลี่ยนคุณและ "ปรับปรุง" คุณ มันไม่ได้มาจากที่ที่ไม่ดี - มันเป็นเพียงวิธีที่พวกเขาประมวลผลข้อมูล พวกมันคุ้นเคยกับการเป็นผู้นำ
# 8“ คุณพึ่งพาผู้อื่นหรือขอความช่วยเหลือบ่อยไหม” การควบคุมคนไม่พึ่งพาคนอื่นและไม่ขอความช่วยเหลือ พวกเขาพบว่ามันดูถูกราวกับว่าพวกเขาไม่ได้ควบคุมอะไรบางอย่างและล้มเหลวในการเป็นคน ต้องใช้เวลามากมายในการทำให้ผู้ควบคุมยอมรับสิ่งนี้และพวกเขาจะทำทุกอย่างแม้แต่ความเสี่ยงที่จะล้มเหลวเพื่อหลีกเลี่ยงการขอความช่วยเหลือ
# 9“ การยอมรับเมื่อคุณผิดก็ยากคุณจะไม่เห็นด้วยไหม” อีกครั้งคำถามพิเศษนี้แสดงให้เห็นว่าการรู้สึกไม่สบายใจที่ผิดจริงทำให้พวกเขารู้สึกอย่างไร คนที่มีบุคลิกภาพควบคุมจะไม่สนุกกับการยอมรับว่าพวกเขาผิดเพราะนั่นหมายความว่าพวกเขาไม่สามารถควบคุมสถานการณ์ที่พวกเขาคิดว่าพวกเขาสามารถจัดการได้ มันยอมรับความพ่ายแพ้ โอกาสที่พวกเขาจะพยายามปกปิดคำถามโดยการเปลี่ยนหัวเรื่อง
# 10“ คุณจะบอกว่าคุณน่าเชื่อถือหรือไม่” นี่เป็นคำถามที่ยากมาก ทุกคนต้องการได้รับการพิจารณาที่น่าเชื่อถือ แต่ไม่ใช่ทุกคน อันที่จริงแล้วการหาคนที่ไม่น่าไว้วางใจก็ง่ายกว่า ทีนี้เมื่อถามคำถามนี้ทั้งผู้ควบคุมและผู้คนที่ไม่ไว้วางใจอาจจะตอบว่าใช่ ความแตกต่างคือคนที่ถูกปล่อยวางจะทิ้งมันไว้ในขณะที่คนที่ควบคุมจะนำตัวอย่างมาพิสูจน์ความน่าเชื่อถือของพวกเขา ไม่ว่าปฏิกิริยาจะผิดหรือถูก - เป็นเพียงปฏิกิริยา
# 11“ คุณถือความแค้นไหม” คนที่ถูกปฏิเสธกลับจะลืมสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อไม่นานมานี้และอาจเป็นเพื่อนกับคนที่เคยทำผิดในอดีต การควบคุมผู้คน…ไม่มากนัก พวกเขาอาจมีความขุ่นเคืองจนถึงจุดที่พวกเขาจะทำให้ปัญหาเกิดขึ้นทุกครั้งที่มีคนพูดถึง บุคคลที่มีอำนาจควบคุมหลายคนอาจจะเพิกเฉยต่อพวกเขาหากพวกเขาเห็นพวกเขาอีกครั้ง
# 12“ ภายใต้ความกดดันคุณจะหงุดหงิดหรือโกรธง่ายขึ้นหรือไม่” แรงกดดันนำสัตว์ร้ายออกมาในพวกเราทุกคนวางไว้หรือไม่ เมื่ออยู่ภายใต้แรงกดดันการควบคุมผู้คนมักจะทำให้โกรธหงุดหงิดหรือโกรธเพราะพวกเขารู้สึกถึงน้ำหนักของสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็นการสูญเสียที่กำลังจะเกิดขึ้น พวกเขาไม่ชอบที่จะสูญเสียดังนั้นพวกเขาจะทำทุกอย่างเพื่อหลีกเลี่ยงสิ่งนั้น ระดับความเครียดของพวกเขาทวีความรุนแรงขึ้นในระหว่างการวางแผนและการจัดการปัญหานี้ - ดังนั้นความโกรธ
# 13“ คุณรู้สึกหงุดหงิดเมื่อมีบางสิ่งไม่เป็นไปตามที่คุณชอบหรือเมื่อมีคนทำให้คุณไปทำอะไรซักอย่าง?” จำคำถามที่เล่นกับคนอื่นได้ดี (# 1) ไหม? นี่คือเหตุผลที่การควบคุมคนไม่ชอบทำงานกับคนอื่นมักจะ ผู้คนไม่ตรงตามความคาดหวังถึงความเป็นเลิศเสมอไปดังนั้นพวกเขาจะหงุดหงิดเมื่อมีอะไรเกิดขึ้นซึ่งทำให้พวกเขากลับมาหรือทำลายแผน
# 14“ เมื่อมีการโต้เถียงกับพันธมิตรคุณแสดงข้อผิดพลาดเหตุการณ์หรือคะแนนที่ผ่านมาเพื่อโต้แย้งในปัจจุบันของคุณหรือไม่” นี่คือสิ่งที่เทียบเท่ากับ "การระเบิดต่ำ" หรือ "การกดปุ่มด้านล่างสายพาน" แม้ว่ามันสามารถทำได้ด้วยวิธีที่สุภาพและไม่ตั้งใจ การควบคุมผู้คนมักจะไม่เก็บข้อมูลนี้ไว้เพื่อทำให้คุณรู้สึกไม่สบายตัว พวกเขาเก่งในการรักษาข้อมูลที่มีค่า พวกเขาสังเกต เมื่อสถานการณ์เกิดขึ้นในสิ่งที่ดูเหมือนว่าเกี่ยวข้องแล้วพวกเขาก็ใช้มัน แต่พวกเขาก็ไม่ได้พยายามที่จะหลุดพ้น มันขึ้นอยู่กับปัญหา
# 15“ เมื่อคุณรู้สึกถูกตัดการเชื่อมต่อจากคู่ของคุณคุณมักจะแก้ไขสิ่งต่าง ๆ อย่างไร” นี่เป็นคำถามที่เปิดเผยมาก แต่ฟังดูง่ายพอ ความเข้าใจที่มากอาจมาจากคำถามนี้ เมื่อผู้คนรู้สึกว่าถูกตัดการเชื่อมต่อจากคู่ค้าของพวกเขาสามารถดำเนินการหลักสูตรต่าง ๆ ได้
ผู้ที่มีความนับถือตนเองต่ำจะล่าถอยและซ่อนตัวจากโลกนี้ทิ้งไว้ให้คุณเพื่อ“ แก้ไขสิ่งต่าง ๆ ” คนที่ถูกไล่ออกจะปล่อยให้ทุกอย่างมาขอโทษและดำเนินต่อไป การควบคุมของประหลาดจะแตกต่างกัน: พวกเขาจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการยอมรับว่าพวกเขาผิด แต่พวกเขาจะไม่ดุว่าคุณจะผิด หากมีสิ่งใดพวกเขาอาจพยายามควบคุมความเสียหายและหยิบชิ้นส่วนเอง ในฐานะผู้นำพวกเขาจะรู้สึกว่ามันขึ้นอยู่กับพวกเขาที่จะริเริ่ม“ การแก้ไขสิ่งต่าง ๆ ” พวกเขาจะพยายามทำให้คุณรู้สึกดีขึ้นและจะไปให้เหนือกว่าสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้มันเกิดขึ้น
หากคุณหรือคนที่คุณรู้จักมีส่วนเกี่ยวข้องกับบุคคลที่ควบคุมโปรดจำไว้ว่ามันไม่ใช่จุดจบของโลก การควบคุมคนไม่ใช่คนที่น่ากลัวพวกเขาสนุกกับการควบคุมมากกว่าคนอื่น ๆ
โปรดจำไว้ว่าในสถานการณ์เหล่านี้เป็นการดีที่สุดที่จะรักษาความเย็นและรักษาระยะห่างที่ปลอดภัยเพื่อที่จะไม่ทำให้ตัวเองโดนไฟโดยตรง หากเรือลำนั้นแล่นออกไปและสถานการณ์กำลังร้อนขึ้นคุณต้องคำนึงถึงสิ่งหนึ่ง: ตรรกะเต้นทุกอย่าง แม้แต่คนที่มีอำนาจควบคุมมากที่สุดก็จะกลับลงมาถ้าคุณพิสูจน์จุดของคุณอย่างมีเหตุผลด้วยความสงบ ตัวอย่างเช่นการรู้จักสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานของคุณเช่นสิทธิในการแสดงความรู้สึกของคุณหรือสิทธิในการมีความคิดเห็นที่แตกต่างจากผู้อื่นจะเป็นประโยชน์
การควบคุมคนไม่ได้เจตนาร้าย พวกเขาแค่เกี่ยวกับทุกสิ่งที่พวกเขาทำ การรู้จักการมีปฏิสัมพันธ์และรักษาความสงบเป็นสิ่งสำคัญที่สุดหากคุณเกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพที่ควบคุม