การศึกษาเผยลักษณะที่น่าตกใจในผู้ชายที่ล่วงละเมิดทางเพศของผู้ใต้บังคับบัญชา

การศึกษาใหม่จากนักวิจัยที่มหาวิทยาลัยโอไฮโอแนะนำว่าผู้ชายที่ล่วงละเมิดทางเพศจะกลัวว่าจะถูกตัดสินว่าไร้ความสามารถ ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าผู้ชายที่ล่วงละเมิดทางเพศอาจไม่ได้ใช้พลังของตน แต่พฤติกรรมของพวกเขาอาจรู้สึกไม่ปลอดภัยและเชื่อว่าคนอื่นคิดว่าพวกเขาไร้ความสามารถหรือไม่สมควรได้รับตำแหน่งที่เหนือกว่าผู้ใต้บังคับบัญชา

งานวิจัยใหม่เกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศโดยผู้ชายถูกตีพิมพ์ในวารสารของ Springer บทบาททางเพศ และนำโดยลีอาห์ Halper จากมหาวิทยาลัยโอไฮโอและมหาวิทยาลัยโอไฮโอสเตตและคิมเบอร์ลี่ริออสเช่นเดียวกับมหาวิทยาลัยโอไฮโอ พวกเขาทำการศึกษาสามแบบที่แตกต่างกันโดยใช้การผสมผสานระหว่างผู้ใหญ่และนักศึกษา งานวิจัยบางส่วนมีเฉพาะผู้ชายและบางคนรวมทั้งผู้ชายและผู้หญิง

Rios บอก ผกผัน ในอีเมลที่มีการศึกษาครั้งแรกมีผู้ชาย 273 คนคนที่สองมี 59 คนและผู้หญิง 85 คนคนที่สามมี 90 คนและ 107 คน “ ผู้หญิงถูกรวมไว้เพื่อการเปรียบเทียบ” เธออธิบาย

ด้วยการเคลื่อนไหว #MeToo บริษัท 52% ได้ทบทวนนโยบายการล่วงละเมิดทางเพศ

นี่คือผลลัพธ์เชิงบวกที่ทำให้เสียงของเราเพิ่มขึ้นได้! อย่าลังเลที่จะส่งเสียงของคุณต่อการคุกคามเนื่องจากเสียงทุกเรื่องมีความสำคัญ! http: //t.co/yTWJGqRKaP pic.twitter.com/fX0Rn6S6LQ

- Sayfty.com (@SayftyCom) 11 กรกฎาคม 2018

การค้นพบนี้มีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งในยุคของการเคลื่อนไหว #MeToo และบ่งชี้ว่าการล่วงละเมิดทางเพศอาจไม่เกี่ยวกับความพึงพอใจทางเพศเสมอไป ในความเป็นจริง Rios บอก ผกผัน การศึกษานั้นเริ่มต้นขึ้นจริงในปี 2014 และ“ กลายเป็นเวลาที่เหมาะสมมากขึ้นกว่าเดิม” เนื่องจากมีการเปิดเผยการเคลื่อนไหว #MeToo

การศึกษาระบุว่าบางครั้งการล่วงละเมิดทางเพศอาจจะพยายามดูมีความสามารถมากขึ้นและอยู่ในการควบคุม - การตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์ของผลกระทบของความเป็นชายที่เป็นพิษ

ทำให้คนที่ล่วงละเมิดทางเพศคืออะไร?

ในการศึกษา Halper และ Rios ต้องการที่จะเข้าใจว่ามีลักษณะเฉพาะของการจำหน่ายชายที่ทำให้เขามีแนวโน้มที่จะใช้อำนาจของเขาในทางที่ผิดไปก่อกวนผู้อื่นหรือไม่ ท้ายที่สุดไม่ใช่ทุกคนที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจทางเพศล่วงละเมิด

ทฤษฎีของพวกเขา - ว่าผู้มีอำนาจชายจะมีแนวโน้มที่จะคุกคามผู้ใต้บังคับบัญชาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขารู้สึกไม่มั่นคงในอำนาจของพวกเขา - จากการวิจัยก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นว่าคนทั่วไปที่รู้สึกไม่มั่นคงในอำนาจของพวกเขา.

ในการศึกษาหนึ่งครั้งชาย 273 คนต้องจินตนาการถึงบทบาทของนายจ้างชายในตำแหน่งที่มีอำนาจเหนือลูกจ้างหญิงหรือผู้ให้สัมภาษณ์ คนเหล่านี้ถูกขอให้ระบุว่าพวกเขาจะขอความช่วยเหลือทางเพศเพื่อแลกกับงานการเลื่อนตำแหน่งหรือผลประโยชน์อื่นที่เกี่ยวข้องกับงาน

นอกจากนี้ผู้เข้าร่วมจะต้องตอบคำถามที่วัดความนับถือตนเองและหลงตนเอง พวกเขาถูกถามด้วยว่าพวกเขาเชื่อว่ามีความสำคัญต่อความคิดเห็นและคำวิจารณ์ของผู้อื่นอย่างไร

ผู้รอดชีวิตจากการถูกล่วงละเมิดทางเพศจำนวนมากในที่ทำงานไม่รายงานเนื่องจากกลัวการตกเป็นเหยื่อรองอย่างแท้จริง #ฉันด้วย

- Tumie K (@TumieSa) 10 กรกฎาคม 2018

มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับความกลัว

การวิจัยพบว่าผู้ชายที่มีอำนาจซึ่งเป็นห่วงว่าพวกเขาจะถูกมองว่าไร้ความสามารถ บทบาททางเพศ การค้นพบรายงานพบว่าการที่มีความกลัวนั้น“ ถูกพบอย่างสม่ำเสมอเพื่อทำนายการล่วงละเมิดทางเพศในหมู่ผู้ชายในตำแหน่งที่ทรงพลัง” เช่นเดียวกัน ไม่ พบว่าเป็นจริงเมื่อมาถึงผู้หญิง

มีความแตกต่างที่สำคัญเมื่อพูดถึงความรู้สึกไร้ความสามารถนั้นมาจากการวิจัย Halper อธิบายตาม EurekAlert ว่า“ การกลัวว่าคนอื่นจะรับรู้ว่าคุณไร้ความสามารถเป็นตัวทำนายที่ดีกว่าเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศมากกว่าการไร้ความสามารถในการรับรู้ตนเองของคุณ”

และ Rios เพิ่ม:

การค้นพบยังชี้ให้เห็นว่าผู้ชายไม่จำเป็นต้องล่วงละเมิดทางเพศเพราะต้องการแสวงหาความพึงพอใจทางเพศ แต่เป็นเพราะความไม่มั่นคงของพวกเขาเกี่ยวกับการถูกมองว่าไร้ความสามารถทำให้พวกเขาต้องการบ่อนทำลายตำแหน่งของผู้หญิงในลำดับชั้นทางสังคม

เห็นได้ชัดว่ายังมีงานอีกมากที่ต้องทำเพื่อทำความเข้าใจวัฒนธรรมการล่วงละเมิดทางเพศในสถานที่ทำงานและโลกที่กว้างขึ้นและเพื่อสร้างสังคมที่ไม่เป็นที่ยอมรับและทำให้ผู้คนรู้สึกสะดวกสบายมากขึ้นในการรายงานการล่วงละเมิด

อันที่จริง Halper และ Rios ต่างก็เชื่อว่าการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานนั้นจำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบในวงกว้างมากขึ้น ริออสเชื่อว่า“ มันเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องตรวจสอบว่าวัฒนธรรมการทำงานบางอย่างอาจส่งเสริมความรู้สึกไม่มั่นคงซึ่งมักนำหน้าการล่วงละเมิดทางเพศท่ามกลางผู้มีอำนาจ”

หวังว่าการศึกษาเหล่านี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของการทำความเข้าใจปัญหาและพยายามแก้ไขให้ดี

บทความนี้ได้รับการปรับปรุงพร้อมความคิดเห็นจาก Rios